Erzincan - Erzincan Avukat - Erzincan Avukat Gülgün ULUVERDİ GÜLTEPE- Erzincan İş Hukuku Avukatı

  Şirketler Açısından;

  • Personele ilişkin belirli süreli ve belirsiz süreli iş sözleşmelerinin hazırlanması

  • Personel yönetmeliğinin düzenlenmesi

  • Sözleşme eklerinin düzenlenmesi

  • Özlük dosyasının düzenlenmesi

  • Haklı nedenle fesihlerin ne şekilde uygulanacağı konusunda bilgilendirme yapılması

  • İkale sözleşmelerinin düzenlenmesi

  • Fesih bildirimlerinin hazırlanması

  • Aleyhlerinde kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve fazla mesai alacağı davalarının açılması riskinin azaltılması

  • Açılan işe iade, işçi alacağı ve destekten yoksun kalma tazminat davalarının takip edilmesi

  • İş müfettişlerince tutulan tutanaklar konusunda çalışma yapılarak itirazlarının hazırlanması

  • Yapılacak her türlü şirkete özgü işle ilgili sözleşmelerin düzenlenmesi

 

  Çalışanlar Açısından;

  • Çalışmaya başlanacak olan işyeri ile düzenlenecek belirli süreli ve belirsiz süreli iş sözleşmelerinin incelenmesi ve gerektiğinde hazırlanmasında yardımda bulunulması

  • İşten ayrılmalarda haklı nedenle fesihlerin ne şekilde uygulanacağı konusunda bilgilendirme yapılması

  • İkale sözleşmelerinin düzenlenmesi

  • Fesih bildirimlerinin hazırlanması

  • Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve fazla mesai alacağı davalarının açılması ve takibi

Adalet Bakanlığı
Anayasa Mahkemesi
Yargıtay
Danıştay Başkanlığı
Türkiye Barolar Birliği