Şirketler Açısından;

• Personele ilişkin belirli süreli ve belirsiz süreli iş sözleşmelerinin hazırlanması

• Personel yönetmeliğinin düzenlenmesi

• Sözleşme eklerinin düzenlenmesi

• Özlük dosyasının düzenlenmesi

• Haklı nedenle fesihlerin ne şekilde uygulanacağı konusunda bilgilendirme yapılması

• İkale sözleşmelerinin düzenlenmesi

• Fesih bildirimlerinin hazırlanması

• Aleyhlerinde kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve fazla mesai alacağı davalarının açılması riskinin azaltılması

• Açılan işe iade, işçi alacağı ve destekten yoksun kalma tazminat davalarının takip edilmesi

• İş müfettişlerince tutulan tutanaklar konusunda çalışma yapılarak itirazlarının hazırlanması

• Yapılacak her türlü şirkete özgü işle ilgili sözleşmelerin düzenlenmesi

 

  Çalışanlar Açısından;

• Çalışmaya başlanacak olan işyeri ile düzenlenecek belirli süreli ve belirsiz süreli iş sözleşmelerinin incelenmesi ve gerektiğinde hazırlanmasında yardımda bulunulması

• İşten ayrılmalarda haklı nedenle fesihlerin ne şekilde uygulanacağı konusunda bilgilendirme yapılması

• İkale sözleşmelerinin düzenlenmesi

• Fesih bildirimlerinin hazırlanması

• Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve fazla mesai alacağı davalarının açılması ve takibi